Le CPH est la juridiction de référence pour de nombreux litiges individuels du travail. Des règles de procédure et de délais s’appliquent.
Nous clarifions que certaines démarches peuvent être réalisées sans avocat dans des hypothèses précises, alors que d’autres situations imposent une représentation ou un conseil renforcé — le droit évoluant, toute information doit être vérifiée à jour.
